最近关于加班的话题挺多的。
1、很多人都知道，我前几天也写过，关于某多多的
2、前天，因拒绝被某快递辞退的事件
3、今天刚上热搜，90后员工因为没有自愿加班被集体扣一个月绩效的事
这些事情在最近集中爆发，间接说明了企业加班现象真的越来越严重，特别是20年，遇到疫情，经济不景气，企业生存压力大，企业能节省成本就节省成本，加班现象就变得更加严重，甚至以前叫加班，现在叫自愿加班。
之前跟几个朋友聊天，说发现一个很有趣的现象，现在面试的时候，基本都会问到，能不能接受加班啊？问到这句话，你说不能，那基本后面就没戏了，你狠下心来说，能，估计还有点机会。
我不能百分百说这种现象很多，但肯定也不少。
有时候我也会想，是什么导致了加班文化越来越严重呢？
企业，管理者占了很大的原因，法律没有很好的执行也是一部分原因，还有一部分原因，就是竞争者相互竞争导致的。
你不做，总有人会做。
中国最不缺的是人。
甚至你不做，有很多人争着做，还有很多人比你更拼命的去做。
在这样的环境下，也助长了加班文化的流行。
你能说这些人是奋斗婊吗？
也不好说，或许他真的是生活所迫了，要养父母，要养孩子，背着房贷，没办法啊。
很多人孑然一身，没背景，没资源，他们真的愿意用命去换钱的，更何况是加班？
正因为如此，竞争者相互竞争，不断降低要求，8点下班可以，10点下班没问题，领导看到后，竟然大多数都没问题，那就加班到10点吧,加班文化也就起来了。
看下下面那张截图，是某企业某员工说的话。
所以，你看吧，之前也说过，绩效是一个很玄幻的东西，但它更多是取决于你的同事，有参照物，才能做出评比啊，大家都开始为绩效加班加点的时候，你能不加班加点吗？
当然，这里我不是抵制奋斗，抵制加班，而是觉得这样的奋斗变了味，甚至觉得这是一种病态，但是人人都不说，为了生存，人人都降低自己的要求，不断说服自己去接受。
现在回想，虽然某多多账号发的话让人不舒服，但却又是那么的真实。
想要减缓加班文化的盛行，真不是制裁几个公司老板，对企业进行罚款就可以解决的，过几天等热度没了，大家还是会羡慕那些拿着年薪百万的大佬，追逐那些比自己高工资的同事，跟他们竞争，相互比较，最终都走上了的赛道上。
要阻止加班文化继续盛行，需要的是整个社会体系的改变，包括你，还有你身边的同事。
愿年能对打工人好点，打工人也能对打工人好点。
透漏点消息！
长按